——镇赉院召开“2023年度检察工作谋划会”

为贯彻落实全国检察长会议精神，全面谋划2023年工作思路，1月11日，镇赉县人民检察院召开“2023年度检察工作谋划会”，会议以总结经验、查找问题、研究举措、谋划发展为导向，为2023年的发展绘就了蓝图、明确了方向。本次会议由检察长刘琳主持并讲话，党组成员、中层以上干警参加了会议。

会上，各内设机构负责人分别对2022年度各条线工作完成情况逐项进行深入分析研判，寻找差距，查找不足。紧扣高质量发展主题，结合自身工作实际，向院班子汇报了2023年工作安排，提出了有针对性的工作思路和举措。刘琳检察长结合部门工作情况进行分析点评，针对存在的短板和弱项提出具体意见和对策，为推进2023年度检察工作理清了思路、制定了措施。

一是持续做优做强检察业务，推进案件质量进一步走实走细

认真对照上级院的工作部署、拟定目标，对标对表，逐项分析研判。充分发挥侦查监督与协作配合办公室作用，加强监督，做优刑事检察；突出一案多查，积极延伸监督触角，强化民事检察；探索开展行政违法行为监督，发展行政检察；继续深耕细作法定领域、拓展新领域，创新公益诉讼检察。

二是持续抓牢核心业务数据，抓好检察工作质效提升

严格落实检察长、分管领导、部门负责人、办案人齐抓共管的核心数据落实体系。狠抓数据质量，聚焦业务数据分析研判，以数据检视工作成效；狠抓案例培育，树立精品意识，注重发掘、培育优质案例、精品案例、典型案例、指导性案例，以数据存在问题为导向，以点带面提升检察业务质效；通过数据分析，狠抓案件质量，对案件质量问题，深入研究、认真剖析，查明原因、举一反三，通过对问题案件的深入剖析学习，不断提升办案质量和效果，促进核心数据向优向好发展。

三是坚持守正创新，抓好“520”创优能力提升

坚持“两个跨越式发展”目标，以市院“520”创优能力提升为抓手，在优秀调研成果、优秀信息和宣传作品、典型工作经验等评选中提升干警讲好检察故事的水平，提升干警文字综合能力；在优秀法律文书、优秀典型案例等评选中做好检察试题，提升干警司法办案能力；在优化法治化营商环境案例、“党建+”案事例等评选中完成协作配合，提升部门创新能力。通过“520”创优能力提升计划的落实，推动镇赉检察工作实现从争先向创优跨越。

四是挖掘内生动力，抓实专业能力提升。

坚持以考核为驱动，有效增强检察队伍凝聚力。大力构建梯度培养机制，通过“一对一”跟案锻炼、检察官梯队培养、“实务导师”等路径和渠道，不断夯实检察队伍前行的素能基础，更大力度地培养“能办案、会总结、善协调”的综合性人才；坚决执行检察人员考核机制，对检察官办案的全过程做到有记载、能制约、可兑现，充分发挥绩效考评的“风向标”和“助推器”作用；提高业务驾驭能力，扎扎实实研究业务、分析业务，做到既有宏观的布局、谋划，也有微观的调整、纠偏，不断锻造过硬本领，以专业化水平推动检察业务高质量发展。

刘琳检察长在讲话中

就做好2023年重点工作提出具体要求:

一是抓快抓早，团结奋进。要以“开局就是决战，起步就是冲刺”的精神状态，积极转变司法理念，明确工作重点，理清工作短板，科学谋划作为，充分发挥好核心数据作用，凝聚合力，团结奋进，实现办案能力全面提升，切实以昂扬姿态推动各项检察工作高起点开局、高质量推进、高标准落实。

二是压实责任，提升质效。要坚持问题导向，对2022年度各部门承担的工作任务完成情况开展认真自查，深入剖析问题背后的深层次原因，对标省、市院要求和全院安排，将各项指标任务明确到每一名检察官，逐级压实责任，分解任务，认领问题，切实以业务数据引领司法理念转变，促进办案质效提升。

三是争先创优，实现跨越。要坚持以“两个跨越”为抓手，切实增强时不我待的机遇意识、不进则退的危机意识，奋发有为的进取意识，强化责任担当，加强理念更新、方法出新和工作创新，不断抓重点、攻难点、树亮点，实现队伍素质能力、法律监督水平、文化品牌创建、机关纪律作风“四个提升”。

四是转变作风，从严治检。严格贯彻执行全面从严治党、全面从严治检的各项规定，解决“执行力不足、担当精神不够、工作不实不细”问题，坚决杜绝形式主义“差不多”现象，切实转变工作作风，真正以勤勉尽责、高效务实、廉洁自律的良好作风，锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的镇赉检察铁军。